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RETO 1 FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

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  RETO 1 FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Desigualdades en Prisión •           Cantidad y Perfil de Encarcelamiento: ·          A nivel global, la proporción de hombres encarcelados es significativamente mayor que la de mujeres. Esto refleja una desigualdad numérica en el sistema penitenciario. ·          Las razones para el encarcelamiento de hombres y mujeres pueden variar. Las mujeres suelen ser encarceladas por delitos relacionados con drogas, delitos económicos menores o delitos no violentos en comparación con los hombres, que tienden a ser encarcelados por delitos violentos o graves. •           Condiciones en Prisión: ·          Las condiciones en las cárceles pueden ser diferentes para hombres y mujeres. Las instalaciones para mujeres a menudo enfrentan desafíos adicionales en términos de acceso a atención médica adecuada, programas de rehabilitación y medidas para garantizar su seguridad y bienestar. •           Violencia y Abuso: ·      
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RETO 0 Fundamentos sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres

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  Curso Fundamentos sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres    RETO 0 !!!! Tu perfil profesional. Funcionaria del Ministerio de Interior con funciones de auxiliar dentro de mi departamento, en el área de atención al público. ¿Cuáles son tus expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje? · Mejorar el conocimiento y poner en practica los fundamentos en materia de igualdad. · Profundizar sobre el conocimiento del protocolo de prevención y actuación al acoso sexual y por razón de sexo. · Sensibilizarme respeto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres · Adquirir las herramientas necesarias para detectar situaciones de acoso y desigualdad. · Reflexionar sobre las barreras de género. ¿Alguna imagen que te describa? Persona comprometida, responsable, con ilusión en los proyectos que participo y empatía con mis compañeros de trabajo. Cualquier otra cuestión que consideres relevante para compartir: inquietudes, intere
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Reto y entrega 4: Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo

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  Reto y entrega 4: Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo HERRAMIENTA DE PRODUCCIÓN DE TALLERES DE DEBATE MULTIACTOR ACNUR Colaborar con los Empleadores en la Contratación de Personas Refugiadas ACNUR dentro de sus diferentes acciones tiene un programa de Colaboración con los empleadores en la contratación de personas refugiadas. En este ámbito es importante el trabajo colaborativo y multiactor entre los diferentes actores que intervienen en el acompañamiento migratorio y el plan vital de los solicitantes de asilo o que gozan de la condición de refugiado. La Administración como Agente Principal en la gestión, intermediación y nexo entre las diferentes entidades y agentes colabora en la implantación de las correctas metodologías y protocolos de actuación. El plan de acción multi-actor de 10 puntos para empleadores, personas refugiadas, gobiernos y la sociedad civil Acción 1 - Explorar el marco administrativo Acción 2 - Proporcionar suficiente seguridad jurídic
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Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

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  Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS” Proyecto ESPERANZA trabaja en la promoción de los derechos humanos de las mujeres víctimas de la trata, ofreciéndoles apoyo integral, a través de servicios que incluyen acogida residencial, apoyo social, educativo, jurídico, atención psicológica y apoyo para la inserción laboral. Objetivos Desarrollo Sostenible y Trata de personas Especialmente relevantes en la lucha contra la trata son el ODS 5.1 , que tiene como objetivo poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas; ODS 5.2 , que busca eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación, ODS 8.7 cuyo objetivo es la adopción de medidas inmediatas y efectivas para terminar con el trabajo forzado, la esclavitud moderna y la trata de personas, así como el trabajo infantil en todas sus formas. ¿La Administración está lanza
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  Reto y entrega 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza? 1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración? PROYECTO MATRIZ A través del proyecto MATRIZ, se quiere fomentar el valor de las asociaciones de migrantes, fortalecer su tejido asociativo y aumentar sus posibilidades de participación en iniciativas de carácter local, nacional y europeo. Para ello, el proyecto, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) e implementado por la OIM España, llevará a cabo actividades de formación en temas relativos a la formulación y gestión de proyectos, abordando todos los elementos clave que hay que tener presentes a la hora de participar en convocatorias públicas y promoverá un proceso participativo de las asociaciones de migrantes, involucrándoles en el propio proceso de diseño de la presente intervención. Alrededor de 30 representantes de asociaciones de pe
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Reto y entrega 1: ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

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  ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración? La Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 reconoce que la migración es un  poderoso agente impulsor del desarrollo sostenible , tanto para los migrantes como para sus comunidades. Aporta beneficios muy significativos en forma de capacidades, fortaleciendo la fuerza de trabajo, la inversión y la diversidad cultural, y contribuye con el mejoramiento de las vidas de las comunidades en sus países de origen por medio de la transferencia de capacidades y de recursos financieros. Los beneficios de la migración no deben ser vistos únicamente desde la perspectiva de lo que los migrantes pueden aportar a un determinado territorio. La relación entre migración y desarrollo es mucho más compleja: los procesos políticos, económicos y sociales de los potenciales países de destino también determinarán el modo, el lugar y el momento en el que la migración ocurrirá. Si la migración no cuenta con una gobernanza adecuada, también eso podrá te
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Ubicación: Gran Canaria, Las Palmas, España
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Comenzamos #ODS #Agenda2030

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  Comenzamos ...... Sí!!!!   Comenzamos a descubrir la #Agenda2030 y los #ODS .  Nos sumergimos en un curso de formación y aprendizaje para conocer los diferentes ámbitos de actuación y desarrollo de la Agenda 2030 , impartido por el INAP. Intentaremos contaros y compartiros todo el aprendizaje que tendremos en estas sesiones y las dudas que nos genere su implantación en las diferentes áreas de trabajo. En particular nos centraremos en la aplicación de la Agenda 2030 y sus ODS , en el Ámbito de la Migración , donde consideramos que existe un importante trabajo por parte de las Administraciones , Gobiernos y los diferentes  Agentes que intervienen.  Esperamos que nuestra aportación sea de ayuda para la comunidad #CompartiendoConocimiento  
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Ubicación: Gran Canaria, Las Palmas, España
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