Ibiastur

  Manifiesto #INAPGobiernoAbierto Aquí presento 3 de los 5 puntos que me han parecido más importantes y he votado del Manifiesto #INAPGobiernoAbierto   1.     Fácil acceso para las personas mayores Facilitar el acceso a las personas mayores evitando que se cree una barrera digital. El día a  día es cada vez más digital y no se tienen en cuenta las distintas realidades de las personas  mayores, dificultando su integración y la posibilidad de realizar los trámites más  f undamentales.     Me parece fundamental que las personas mayores puedan seguir siendo autosuficientes en su día a día, y muchas veces incluso a las personas que esta mos rodeadas de tecnologías se nos complica a la hora de realizar trámites cotidianos. Si no se  ayuda y se facilita la realización de dichos trámites para las personas mayores, pronto se verán incapacitadas para todo y eso afectará  tanto a la autosuficiencia, como  psicológicamente...

  Agente de Transparencia #INAPGobiernoAbierto Portal de Transparencia en el Ministerio de Interior Trabajo en el Ministerio del Interior, y he decidido realizar el trabajo sobre dicha web   http://www.interior.gob.es/   ¿Conocías el Portal? No.   Si no lo conocías, ¿te costó encontrarlo?         Como se ve en la imagen, la forma de acceder al portal de transparencia desde la web del Ministerio del Interior esta bastante escondida. Debes acceder hasta el final de la pagina, y una vez ahí, aparecen una serie de iconos con el título de "Otros enlaces", hay q poner el ratón encima de cada uno de ellos pone sobre que es el enlace, y en el que aparece en un circulo seria el de Portal de Transparencia.   ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente?     Considero que la información es suficiente y bastante clara una vez que se consigue acceder al portal.   ¿Te parece útil? ...

  BANCO COLABORATIVO DE PROYECTOS #INAPGobiernoAbierto   PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2023   Nombre del proyecto: Presupuesto Participativo 2023 Descripción: Como viene siendo habitual, en los presupuestos del 2023, el ayuntamiento de León presentó esta iniciativa en el Consistorio que permitió a los vecinos y vecinas decidir qué proyectos o iniciativas consideran más necesarias para la ciudad. Los leoneses pudieron votar una de las   propuestas presentadas por los vecinos y asociaciones no vecinales; y también pudieron elegir entre uno de los   proyectos que presentaron las asociaciones vecinales con lo que decidieron cómo invertir 600.000 euros del presupuesto municipal. Durante todo el proceso se publicaron las diferentes fases de esta iniciativa, pudiendo conocer tanto las propuestas, como el número de personas que votaron y participaron en la iniciativa que permite participar a los leoneses en algo tan importante como el gasto del presupuesto destina...

 EMPEZAMOS EL CURSO Hola , soy Ana de León , pero vivo en Las Palmas de Gran Canaria desde hace 12 años por motivos de trabajo. Espero aprender mucho y acabar siendo una experta bloguera. Os dejo una bonita foto de Tejeda. 

  RETO 1 FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Desigualdades en Prisión •           Cantidad y Perfil de Encarcelamiento: ·          A nivel global, la proporción de hombres encarcelados es significativamente mayor que la de mujeres. Esto refleja una desigualdad numérica en el sistema penitenciario. ·          Las razones para el encarcelamiento de hombres y mujeres pueden variar. Las mujeres suelen ser encarceladas por delitos relacionados con drogas, delitos económicos menores o delitos no violentos en comparación con los hombres, que tienden a ser encarcelados por delitos violentos o graves. •           Condiciones en Prisión: ·          Las condiciones en las cárceles pueden ser diferentes para hombres y mujeres. Las instalaciones para mujere...

  Curso Fundamentos sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres    RETO 0 !!!! Tu perfil profesional. Funcionaria del Ministerio de Interior con funciones de auxiliar dentro de mi departamento, en el área de atención al público. ¿Cuáles son tus expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje? · Mejorar el conocimiento y poner en practica los fundamentos en materia de igualdad. · Profundizar sobre el conocimiento del protocolo de prevención y actuación al acoso sexual y por razón de sexo. · Sensibilizarme respeto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres · Adquirir las herramientas necesarias para detectar situaciones de acoso y desigualdad. · Reflexionar sobre las barreras de género. ¿Alguna imagen que te describa? Persona comprometida, responsable, con ilusión en los proyectos que participo y empatía con mis compañeros de trabajo. Cualquier otra cuestión que consideres relevante para compartir: inqui...

  Reto y entrega 4: Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo HERRAMIENTA DE PRODUCCIÓN DE TALLERES DE DEBATE MULTIACTOR ACNUR Colaborar con los Empleadores en la Contratación de Personas Refugiadas ACNUR dentro de sus diferentes acciones tiene un programa de Colaboración con los empleadores en la contratación de personas refugiadas. En este ámbito es importante el trabajo colaborativo y multiactor entre los diferentes actores que intervienen en el acompañamiento migratorio y el plan vital de los solicitantes de asilo o que gozan de la condición de refugiado. La Administración como Agente Principal en la gestión, intermediación y nexo entre las diferentes entidades y agentes colabora en la implantación de las correctas metodologías y protocolos de actuación. El plan de acción multi-actor de 10 puntos para empleadores, personas refugiadas, gobiernos y la sociedad civil Acción 1 - Explorar el marco administrativo Acción 2 - Proporcionar suficiente seguridad jur...